Abogado de Compensación Laboral de Alabama

Protección de los derechos de los trabajadores lesionados en todo Alabama

Puede solicitar beneficios de compensación para trabajadores cuando se lesiona durante sus tareas laborales. Le ayudan a pagar las facturas mientras se recupera de esas lesiones. A veces se denegará una solicitud o se suspenderán sus beneficios antes de que se recupere por completo. Si necesita ayuda, ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral del Bufete de abogados Mezrano es un primer paso importante.

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¿Qué es la Compensación Laboral?

El sistema de compensación para trabajadores es un programa estatal que beneficia a los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo. Cada estado de Estados Unidos tiene su propio programa de compensación laboral, con reglas diferentes pero una estructura similar. Por lo general, los empleadores están obligados a adquirir un seguro de compensación laboral para cubrir su responsabilidad cuando un trabajador resulta lesionado o se le diagnostica una enfermedad ocupacional.

El programa de compensación para trabajadores fue diseñado para negociar entre empleadores y trabajadores. Los empleados reciben un programa de beneficios sin culpa que cubre sus gastos médicos y un beneficio de reemplazo salarial parcial cuando han sufrido una lesión que les hará perder tres o más días de trabajo. A cambio, los trabajadores tienen prohibido demandar a su empleador por una lesión en el lugar de trabajo, incluso si la negligencia del empleador la causó. Llame hoy a uno de nuestros abogados de compensación laboral si usted o un ser querido ha resultado lesionado debido a deberes relacionados con el trabajo.

¿Qué beneficios están incluidos en la compensación laboral?

El siguiente es un resumen de los beneficios del programa de compensación para trabajadores de Alabama. Detalles más específicos están disponibles en el sitio web del Departamento de Trabajo de Alabama.

• Beneficios médicos
• Beneficios por pérdida salarial parcial
• Los beneficios por fallecimiento incluyen gastos funerarios y beneficios semanales pagados a los dependientes de un trabajador que muere dentro de los tres años posteriores a un accidente o enfermedad en el lugar de trabajo.
• Gastos funerarios de hasta $6,500, pagados por el empleador.
• Beneficios totales temporales para trabajadores incapacitados por tiempo limitado.
• Los beneficios parciales temporales son para trabajadores que no pueden realizar tareas regulares y deben asumir tareas más livianas mientras se recuperan.
• Los beneficios parciales permanentes son para trabajadores que sufren una incapacidad permanente.
• Los beneficios permanentes completos son para trabajadores con una discapacidad permanente que no pueden trabajar.

Cálculo de los beneficios de compensación laboral

Si se lesiona en el trabajo y necesita reclamar beneficios semanales, tome sus ingresos semanales promedio durante los últimos 52 meses y luego multiplíquelos por 66 2/3. Entonces, si gana $400 por semana, sus beneficios semanales deberían ser de $268.

Los demás beneficios se calculan de la siguiente manera:

• Beneficios por fallecimiento: 500 semanas
• Ingresos semanales x 50% para un dependiente
• Ganancias semanales x 66 2/3% para dos o más dependientes
• Suma global única de $7,500 al patrimonio del difunto (pagada por el empleador) si no hay dependientes
• Incapacidad total permanente/incapacidad total temporal: semanas ilimitadas
• Incapacidad parcial permanente/incapacidad parcial temporal: 300 semanas

¿Cuál es la diferencia entre una compensación laboral y una demanda por lesiones personales?

Cuando los trabajadores lesionados presentan un reclamo de compensación laboral, recibirán beneficios basados en la lesión y la atención médica.

Supongamos que un tercero negligente, como el fabricante de una herramienta defectuosa, causó la lesión del trabajador. En ese caso, el trabajador podría presentar un reclamo por lesiones personales a terceros. La diferencia entre presentar un reclamo por lesiones personales y un reclamo de compensación laboral es que, para un reclamo por lesiones personales, debe poder demostrar que la negligencia de la parte culpable fue la causa directa de su lesión. En un reclamo de compensación para trabajadores, debe demostrar que la lesión ocurrió durante las tareas laborales habituales. Sus abogados de compensación laboral de Alabama le explicarán cómo funciona cada uno y cuál se aplica a su caso.

Lesiones laborales comunes en Alabama

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., en 2017 hubo 83 lesiones mortales en el lugar de trabajo en Alabama, 17 menos que el año anterior.

Las lesiones relacionadas con el transporte resultaron en 34 lesiones mortales relacionadas con el trabajo, frente a 61 lesiones el año anterior. El contacto con objetos y equipos provocó 21 muertes en el lugar de trabajo hace más de 16 años. Las caídas, resbalones y tropezones representaron 13 lesiones en el lugar de trabajo, la exposición a sustancias nocivas y todas las demás lesiones representaron el resto de las muertes.

No hay límite para el tipo de cobertura de compensación laboral por lesiones. La lesión debe haber sido sufrida mientras el trabajador realizaba sus tareas laborales habituales. Algunos ejemplos de los tipos más comunes de lesiones laborales incluyen:

• Actos de violencia
• Lesiones por movimientos repetitivos
• Accidentes por enredo de máquinas
• Accidentes de transporte
• Lesiones por caída de objetos
• Lesiones por reacción corporal
• Lesiones por resbalones, tropezones y caídas causadas por superficies resbaladizas, pisos irregulares y escombros del piso
• Lesiones por esfuerzo excesivo

¿Cuáles son algunos ejemplos de enfermedades profesionales?

La siguiente es una lista de algunos de los tipos más comunes de enfermedades profesionales compilada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

• Intoxicación química y quemaduras químicas
• El mesotelioma es una forma de cáncer de pulmón debido a la exposición al asbesto.
• dermatitis industrial
• Asma industrial debido a la exposición a toxinas transportadas por el aire.
• Trastornos neurológicos por exposición a sustancias químicas tóxicas en el lugar de trabajo.
• Lesiones relacionadas con el estrés

Suponga que su enfermedad o condición médica fue causada por exposición ocupacional en su trabajo actual o en un lugar de trabajo anterior. En ese caso, un abogado con experiencia en compensación laboral de Alabama podría luchar por usted.

¿Debo contratar a un abogado de compensación laboral?

Nunca es necesario que contrate a un abogado para que lo represente, pero aquí hay algunas razones por las que tiene sentido:

• Su empleador ha negado un reclamo legítimo por lesiones en el lugar de trabajo
• La aseguradora de su empleador ha dejado de pagar sus beneficios.
• El fraude empresarial puede parecer una clasificación errónea de los empleados como contratistas
• Cualquier otra disputa relacionada con su reclamo de compensación laboral

Recuerde que las compañías de seguros cuentan con un equipo legal lleno de abogados cuya misión singular es lograr que usted recupere la menor compensación posible. Tener un abogado de confianza a su lado le dará la confianza para enfrentarse a la compañía de seguros que intenta negarle sus beneficios.

¿Cómo se paga a mi abogado de compensación laboral?

Un abogado calificado en compensación laboral se reunirá con usted para una consulta inicial gratuita para discutir su caso de lesión laboral o enfermedad ocupacional. Si aceptan tomar su caso, no necesita pagar un anticipo por adelantado. En cambio, el bufete de abogados adelantará los costos de llevar adelante su caso. Si gana su caso, a su abogado se le pagará una tarifa de contingencia del 15% del monto total de su acuerdo o sentencia, según lo exige la Ley de Compensación para Trabajadores de Alabama. Otras áreas de práctica que se basan en contingencias son:

• Abogado de lesiones personales
• Abogado de Compensación Laboral de Alabama
• Abogado de accidentes automovilísticos
• Abogados de responsabilidad de locales de Alabama
• Abogado de accidentes automovilísticos

Abogados de compensación laboral de Alabama que ayudan a las personas lesionadas a regresar al trabajo.

Suponga que se lesionó en el trabajo y enfrenta una disputa con la aseguradora de compensación para trabajadores de su empleador o con la División de Compensación para Trabajadores de Alabama. En ese caso, necesitará una representación experimentada para nivelar el campo de juego. El Bufete de abogados Mezrano puede ayudarle a obtener la ayuda que necesita.

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