MEZRANO ALABAMA INJURY LAWYERS
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Abogado de Compensación de Trabajadores de Alabama

Protección de los derechos de los trabajadores lesionados en todo Alabama

Puede solicitar los beneficios de compensación para trabajadores cuando se lesiona durante sus funciones laborales. Lo ayudan a pagar las facturas mientras se recupera de esas lesiones. A veces, se denegará una solicitud o se suspenderán sus beneficios antes de recuperarse por completo. Si necesita ayuda, ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral de Mezrano Law Firm es un importante primer paso.

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Llámenos al (205) 654-8146 las 24 horas del día, los 7 días de la semana para concertar una cita con un abogado de lesiones personales sobre su caso, o comuníquese con nosotros a través del sitio web hoy.

¿Qué es la compensación de trabajadores?

Abogado de Compensación de Trabajadores de Alabama

El sistema de compensación para trabajadores es un programa estatal que beneficia a los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo. Cada estado de los Estados Unidos tiene su propio programa de compensación para trabajadores, con reglas que varían pero con una estructura similar. Los empleadores generalmente están obligados a comprar un seguro de compensación para trabajadores que cubra su responsabilidad cuando un trabajador se lesiona o se le diagnostica una enfermedad ocupacional.

El programa de compensación para trabajadores fue diseñado para negociar entre empleadores y trabajadores. Los empleados reciben un programa de beneficios sin culpa que cubre sus gastos médicos y un beneficio de reemplazo de salario parcial cuando han sufrido una lesión que les hará perder tres o más días de trabajo. A cambio, los trabajadores tienen prohibido demandar a su empleador por una lesión en el lugar de trabajo, incluso si la negligencia del empleador la causó. Llame a uno de nuestros abogados de compensación laboral hoy si usted o alguien a quien ama se lesionó debido a deberes relacionados con el trabajo.

¿Qué prestaciones están incluidas en la compensación de trabajadores?

El siguiente es un resumen de los beneficios del programa de compensación para trabajadores de Alabama. Hay detalles más específicos disponibles en el sitio web del Departamento de Trabajo de Alabama.

  • Beneficios médicos
  • Beneficios por pérdida de salario parcial
  • Las prestaciones por muerte incluyen los gastos funerarios y los beneficios semanales pagados a los dependientes de un trabajador que fallece dentro de los tres años posteriores a un accidente o enfermedad en el lugar de trabajo.
  • Gastos de sepelio de hasta $6500, a cargo del empleador.
  • Prestaciones totales temporales para trabajadores incapacitados por tiempo limitado.
  • Las prestaciones parciales temporales son para trabajadores que no pueden realizar tareas regulares y deben asumir tareas más livianas mientras se recuperan.
  • Las prestaciones parciales permanentes son para los trabajadores que sufren una incapacidad permanente.
  • Las prestaciones totales permanentes son para trabajadores con una discapacidad permanente que no pueden trabajar.

Cálculo de las prestaciones de compensación para trabajadores

Si se lesiona en el trabajo y necesita reclamar prestaciones semanales, tome sus ingresos semanales promedio durante los últimos 52 meses y luego multiplíquelos por 66 2/3. Entonces, si gana $400 a la semana, sus prestaciones semanales deberían ser de $268.

Las demás prestaciones se calculan así:

  • Prestaciones por muerte: 500 semanas
  • Ganancias semanales x 50 % para un dependiente
  • Ganancias semanales x 66 2/3 % para dos o más dependientes
  • Suma global única de $7,500 para el patrimonio del difunto (pagado por el empleador) en caso de que no haya dependientes
  • Incapacidad permanente total / incapacidad temporal total: semanas ilimitadas
  • Incapacidad parcial permanente/incapacidad parcial temporal: 300 semanas

¿Cuál es la diferencia entre una compensación de trabajadores y una demanda por lesiones personales?

Cuando los trabajadores lesionados presenten una demanda de compensación para trabajadores, recibirán las prestaciones basadas en la lesión y la atención médica.
Suponga que un tercero negligente, como el fabricante de una herramienta defectuosa, causó la lesión del trabajador. En ese caso, el trabajador podría presentar una demanda por lesiones personales de terceros. La diferencia entre presentar una demanda por lesiones personales y una demanda de compensación laboral es que para una demanda por lesiones personales, debe poder probar que la negligencia de la parte culpable fue la causa directa de su lesión. En una demanda de compensación para trabajadores, debe probar que la lesión ocurrió durante las tareas laborales regulares. Sus abogados de compensación laboral de Alabama le explicarán cómo funciona cada una y cuál se aplica a su caso.

Lesiones comunes en el lugar de trabajo en Alabama

Hubo 83 lesiones fatales en el lugar de trabajo en Alabama en 2017, 17 menos que el año anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Las lesiones por transporte resultaron en 34 lesiones fatales relacionadas con el trabajo, frente a las 61 lesiones del año anterior. El contacto con objetos y equipos representó 21 muertes en el lugar de trabajo hace más de 16 años. Las caídas, resbalones y tropiezos representaron 13 lesiones en el lugar de trabajo, la exposición a sustancias nocivas y todas las demás lesiones representaron el resto de las muertes.

No hay límite para el tipo de cobertura de compensación para trabajadores por lesiones. La lesión debe haberse sufrido mientras el trabajador realizaba tareas laborales regulares. Algunos ejemplos de los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:

  • Actos de violencia
  • Lesiones por movimientos repetitivos
  • Accidentes por enredos de máquinas
  • Accidentes de transporte
  • Lesiones por caída de objetos
  • Lesiones por reacción corporal
  • Lesiones por resbalones, tropiezos y caídas causadas por superficies resbaladizas, pisos irregulares y escombros en el piso
  • Lesiones por sobreesfuerzo

¿Cuáles son algunos ejemplos de enfermedades profesionales?

La siguiente es una lista de algunos de los tipos más comunes de enfermedades profesionales compiladas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

  • Intoxicación química y quemaduras químicas
  • El mesotelioma es una forma de cáncer de pulmón por exposición al asbesto.
  • Dermatitis industrial
  • Asma industrial por exposición a toxinas transportadas por el aire.
  • Trastornos neurológicos por exposición a productos químicos tóxicos en el lugar de trabajo.
  • Lesiones relacionadas con el estrés

Suponga que su enfermedad o condición médica fue causada por exposición ocupacional en su trabajo actual o en un lugar de trabajo anterior. En ese caso, un abogado con experiencia en compensación laboral de Alabama podría luchar por usted.

¿Estoy obligado a contratar a un abogado de compensación laboral?

Nunca está obligado a contratar a un abogado para que lo represente, pero aquí hay algunas razones por las que tiene sentido:

  • Su empleador ha negado una demanda legítima por lesiones en el lugar de trabajo
  • La aseguradora de su empleador ha dejado de pagar sus beneficios
  • El fraude del empleador puede parecerse a la clasificación errónea de los empleados como contratistas
  • Cualquier otra disputa relacionada con su reclamo de compensación para trabajadores

Recuerde que las compañías de seguros cuentan con un equipo jurídico repleto de abogados cuya singular misión es conseguir que recupere la menor indemnización posible. Tener un abogado de confianza de su lado le dará la confianza para enfrentarse a la compañía de seguros que intenta negar sus prestaciones.

¿Cómo se le paga a mi abogado de compensación laboral?

Un abogado calificado en compensación de trabajadores se reunirá con usted para una consulta inicial gratuita para analizar su caso de lesión en el lugar de trabajo o enfermedad ocupacional. Si aceptan tomar su caso, no es necesario que pague una tarifa de retención por adelantado. En cambio, el bufete de abogados adelantará los costos de continuar con su caso. Si gana su caso, a su abogado se le pagará una tarifa de contingencia del 15 % del monto total de su acuerdo o sentencia, según lo estipulado en la Ley de Compensación para Trabajadores de Alabama. Otras áreas de práctica que se basan en contingencias son:

Abogados de compensación laboral de Alabama que ayudan a los lesionados a volver al trabajo.

Suponga que se lesionó en el trabajo y enfrenta una disputa con la aseguradora de compensación para trabajadores de su empleador o la División de Compensación para Trabajadores de Alabama. En ese caso, necesitará una representación experimentada para nivelar el campo de juego. Mezrano Law Firm puede ayudarlo a obtener la ayuda que necesita.

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